RH Tech leva IA, inovação e debate sobre ROI para o CONARH 2026

RH Tech leva inteligência artificial, inovação e debate sobre ROI para o centro da gestão de pessoas no CONARH 2026

Espaço da Cidade do RH Tech reúne especialistas, lideranças, empresas e startups para discutir aplicações práticas da IA, retorno sobre investimento (ROI) e os impactos da tecnologia na transformação das organizações

O CONARH 2026, promovido pela ABRH Brasil, amplia sua programação dedicada à inovação com o RH Tech, espaço voltado ao debate sobre as tecnologias que vêm transformando a gestão de pessoas. Em um cenário em que inteligência artificial, automação, análise de dados e IA generativa já fazem parte da rotina das organizações, o ambiente convida lideranças e profissionais a refletirem sobre como utilizar essas ferramentas de forma ética, estratégica e centrada nas pessoas. Da atração de talentos ao desenvolvimento de lideranças e à tomada de decisões, a proposta é aproximar o público das aplicações práticas que já estão redefinindo o presente e o futuro do trabalho.

Cidade do RH

Como parte do conceito da Cidade do RH, o RH Tech foi concebido como um ambiente de experimentação, onde tecnologia, inovação e gestão de pessoas se encontram para transformar conhecimento em aplicação prática. A programação reúne especialistas, lideranças e empresas para discutir inteligência artificial, automação, análise de dados, people analytics, transformação digital e novas ferramentas capazes de apoiar organizações na construção de uma gestão de pessoas mais estratégica, conectada e orientada por dados.

O retorno sobre investimento em inteligência artificial, conhecido pela sigla ROI, será um dos eixos centrais da programação do RH Tech. Com o avanço da adoção dessas tecnologias, empresas de diferentes setores passaram a questionar não apenas como implementar novas ferramentas, mas quanto valor elas são capazes de gerar para as organizações. Nesse contexto, o espaço discutirá os caminhos necessários para transformar investimentos em IA em ganhos concretos de produtividade, eficiência, qualidade das decisões e impacto estratégico para os negócios.

A área do RH

A área de Recursos Humanos está entre as que mais vêm incorporando soluções de inteligência artificial para automatizar processos e reduzir atividades repetitivas. Esse movimento permite que os profissionais retomem uma atuação mais estratégica, concentrando esforços em temas como desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, liderança e planejamento. No entanto, a adoção da tecnologia, isoladamente, não garante resultados. O diferencial está na capacidade de utilizá-la de forma adequada, alinhada aos objetivos do negócio e às necessidades das pessoas, de modo a ampliar o ROI das iniciativas e fortalecer a atuação estratégica do RH.

Ao longo dos três dias de evento, o espaço oferecerá uma programação voltada à experimentação e ao aprendizado prático, com painéis, workshops, mesas-redondas e demonstrações de soluções que já vêm sendo aplicadas nas organizações. Entre os destaques estão debates como “Inteligência Artificial no RH: desafios, vantagens e aplicações”, além de conteúdos sobre produtividade, ética, análise de dados, inovação aplicada à gestão de pessoas e as novas possibilidades abertas pela IA generativa no ambiente corporativo.

Experiências

O encontro também reúne experiências voltadas ao uso estratégico da inteligência artificial, como a palestra “5 dicas de como o RH no Vale do Silício usa IA”, que apresenta práticas adotadas por empresas reconhecidas mundialmente por sua cultura de inovação. A programação contará ainda com representantes de grandes indústrias, empresas de tecnologia e ecossistemas internacionais de inovação, incluindo referências do Vale do Silício e da China, com o objetivo de apresentar caminhos para que o RH utilize a inteligência artificial de forma mais estratégica, orientada a resultados e capaz de gerar ROI para as organizações.

Outro destaque será o workshop “Neurociência, comportamento e IA: como o cérebro processa essa revolução”, que propõe uma reflexão sobre os impactos da inteligência artificial na aprendizagem, na tomada de decisão e no desenvolvimento de competências em um cenário de transformação acelerada.

Competição de Startups no RH Tech

Além da programação de conteúdo, o RH Tech será palco da Competição de Startups, iniciativa que conecta o ecossistema de inovação às lideranças de Recursos Humanos presentes no CONARH 2026. A competição reunirá HR Techs de diferentes regiões do país para apresentar soluções voltadas à transformação da gestão de pessoas, com foco em inteligência artificial, people analytics, recrutamento, desenvolvimento, aprendizagem, saúde, bem-estar, engajamento e experiência do colaborador. A iniciativa busca aproximar organizações de tecnologias emergentes capazes de acelerar a inovação, impulsionar a produtividade e apoiar a construção de ambientes de trabalho mais inteligentes e preparados para os desafios do futuro.

A competição terá início no dia 17 de agosto, com uma etapa semifinal em formato virtual, quando 20 startups apresentarão pitches de até três minutos para uma banca formada por especialistas em inovação, empreendedorismo e gestão de pessoas. As dez melhores avançam para a grande final, realizada no dia 20 de agosto, durante o CONARH 2026, no espaço RH Tech. Além da oportunidade de apresentar suas soluções para executivos, investidores e profissionais de Recursos Humanos, a startup vencedora será contemplada com um estande de 9 m² no CONARH 2027, ampliando sua visibilidade e seu potencial de geração de negócios.

Transormação digital

A transformação digital impõe novos desafios à gestão de pessoas que vão além da adoção de ferramentas tecnológicas. Questões relacionadas à cultura organizacional, ao desenvolvimento de talentos, à governança, à ética, à inovação, à mensuração de resultados e à preparação das lideranças estarão entre os temas discutidos no RH Tech, reforçando a importância de colocar as pessoas no centro dessa evolução.

“A inteligência artificial já faz parte da realidade das organizações e está transformando a forma como o RH toma decisões, desenvolve talentos e gera valor para os negócios. A área de Recursos Humanos está entre as que mais vêm adotando essas tecnologias para automatizar processos e retomar uma atuação mais estratégica. No entanto, o grande dilema está em compreender qual é o ROI desses investimentos. Mais do que adquirir ferramentas, é necessário saber utilizá-las com a estratégia adequada para gerar produtividade, eficiência e impacto real. O RH Tech foi concebido para apresentar esse caminho, reunindo grandes empresas, indústrias e referências internacionais em tecnologia e inovação”, afirma Ítalo Martins, diretor de Impacto e Inovação da ABRH Brasil.

Segundo o executivo, a Competição de Startups também contribui para aproximar o público de soluções capazes de responder aos desafios concretos das organizações. “Ao conectar lideranças de RH a startups e tecnologias emergentes, ampliamos as possibilidades de transformar inovação em aplicação prática. O objetivo é mostrar que a inteligência artificial só gera ROI quando está conectada a uma necessidade real, a uma estratégia bem definida e à capacidade das pessoas de utilizá-la de forma responsável”, complementa.

Ao integrar a programação do CONARH 2026, o RH Tech reforça o conceito da Cidade do RH, conectando inovação, tecnologia e desenvolvimento humano em um ambiente dedicado à construção de soluções para os desafios contemporâneos da gestão de pessoas. Ao lado do CONARH Agro, que amplia o debate sobre liderança e desenvolvimento de pessoas no agronegócio, e do Festival do Trabalho, voltado às novas competências, à aprendizagem e às experiências imersivas, o RH Tech fortalece o compromisso da ABRH Brasil de promover discussões que antecipam tendências e apoiam organizações na construção de um futuro cada vez mais inovador, sustentável e centrado nas pessoas.

Realizado entre os dias 18 e 20 de agosto, durante o CONARH 2026, o RH Tech reafirma o compromisso da ABRH Brasil de estimular o diálogo sobre inovação e tecnologia aplicada à gestão de pessoas, preparando lideranças e organizações para ampliar o ROI dos investimentos em tecnologia, transformar desafios em oportunidades e construir ambientes de trabalho mais inteligentes, colaborativos e preparados para o futuro.

Serviço

Evento: CONARH 2026 – RH Tech

Data: 18, 19 e 20 de agosto de 2026

Local: São Paulo Expo

Programação: https://conarh.org.br/techpage 

Sobre a ABRH Brasil

A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), presidida por Leyla Nascimento, está presente em 22 estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação. Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.

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