BYD promove novo processo seletivo exclusivo para PcD com 115 vagas no complexo de Camaçari

Recrutamento ocorre no dia 16 de outubro, na Faculdade Anhanguera, em Camaçari, com oportunidades em cinco posições distintas, reforçando o compromisso da companhia com a inclusão e a diversidade

A BYD realizará, nesta sexta-feira (16/10), um processo seletivo destinado exclusivamente para pessoas com deficiência (PcD), com oportunidades de trabalho no complexo industrial de Camaçari, na Bahia. São mais de 115 vagas para os cargos de Operador de Produção, Operador de Logística, Operador de Empilhadeira, Condutor Interno e Inspetor de Qualidade.

O evento será realizado na Faculdade Anhanguera, em Camaçari. Para participar, os interessados devem retirar previamente a carta de encaminhamento nas unidades do SineBahia de Salvador, Camaçari, Lauro de Freitas, Dias d’Ávila, Simões Filho ou Mata de São João. O prazo para retirada das cartas terminou no dia 12 de outubro. Somente candidatos com a carta de encaminhamento em mãos poderão participar da seleção no dia 16.

Os processos seletivos seguem critérios de saúde ocupacional alinhados à Lei de Cotas e consideram candidatos com deficiência visual (visão monocular ou baixa visão), deficiência auditiva (unilateral ou bilateral, para candidatos oralizados) e deficiência física, desde que apresentem condições de mobilidade compatíveis com as atividades e rotinas operacionais de cada área. Para a retirada da carta de encaminhamento no SineBahia e a participação no evento, os candidatos PcD devem apresentar o laudo médico caracterizador que valida a condição.

“Cada processo seletivo voltado para pessoas com deficiência reforça a nossa crença de que esta operação de Camaçari é de classe mundial e é construída com base na diversidade, inclusão e respeito ao talento local. A Bahia tem nos mostrado, a cada nova rodada de contratações, a força e a capacidade do seu povo. Abrir mais de 115 vagas exclusivas para PcD é mais um passo concreto no nosso compromisso de construir o futuro da mobilidade elétrica no Brasil com as mãos e o coração de quem vive e trabalha aqui”, afirma Alexandre Baldy, Vice-Presidente Sênior da BYD do Brasil e Head Comercial e de Marketing da BYD Auto do Brasil.

A iniciativa, voltada exclusivamente para pessoas com deficiência, integra o processo contínuo de recrutamento da BYD e reforça o compromisso da companhia com a inclusão, a diversidade de talentos e o desenvolvimento socioeconômico da região. Com novas oportunidades previstas para os próximos meses, a empresa projeta encerrar o ano com mais de 10 mil colaboradores diretos. Quando estiver em plena operação, o complexo industrial deverá gerar até 20 mil empregos, entre diretos e indiretos.